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Mitarbeiter
● Wir behandeln unsere Mitarbeiter wie unsere eigene Familie und unterstützen uns gegenseitig.
● Die Schaffung eines sichereren, gesünderen und komfortableren Arbeitsumfeldes ist unsere grundlegende Verantwortung.
● Die Karriereplanung jedes einzelnen Mitarbeiters steht in engem Zusammenhang mit der Entwicklung des Unternehmens, und es ist dem Unternehmen eine Ehre, ihnen dabei zu helfen, ihren Wert zu erkennen.
● Das Unternehmen ist der Überzeugung, dass es der richtige unternehmerische Weg ist, angemessene Gewinne zu erzielen und die Vorteile so weit wie möglich an Mitarbeiter und Kunden weiterzugeben.
● Umsetzungsstärke und Kreativität sind die erforderlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, Pragmatismus, Effizienz und Umsicht sind die geschäftlichen Anforderungen an unsere Mitarbeiter.
● Wir bieten eine lebenslange Anstellung und Gewinnbeteiligung.
Kunden
● Schnelle Reaktion auf Kundenbedürfnisse und die Bereitstellung eines erstklassigen Serviceerlebnisses sind unsere Werte.
● Klare Aufteilung der Aufgaben vor und nach dem Verkauf, professionelles Team zur Lösung Ihrer Probleme.
● Wir geben unseren Kunden nicht leichtfertig Versprechungen; jedes Versprechen und jeder Vertrag ist für uns eine Frage der Würde und des Unterhalts.
Lieferanten
●Wir können keinen Gewinn erzielen, wenn uns niemand die benötigten qualitativ hochwertigen Materialien liefert.
● Nach über 27 Jahren Erfahrung und Einlaufphase haben wir mit unseren Lieferanten eine ausreichend wettbewerbsfähige Preis- und Qualitätsgarantie aufgebaut.
● Unter der Prämisse, unsere Gewinnmargen nicht zu beeinträchtigen, pflegen wir eine möglichst lange Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten. Für uns zählt die Sicherheit und Leistungsfähigkeit der Rohstoffe, nicht der Preis.
Aktionäre
●Wir hoffen, dass unsere Aktionäre beträchtliche Erträge erzielen und den Wert ihrer Investition steigern können.
● Wir sind überzeugt, dass die kontinuierliche Förderung der weltweiten Revolution der erneuerbaren Energien unseren Aktionären das Gefühl gibt, wertgeschätzt zu werden und bereit ist, zu diesem Ziel beizutragen, und dass sie dadurch erhebliche Vorteile erzielen.
Organisation
● Wir haben eine sehr flache Organisationsstruktur und ein effizientes Team, was uns hilft, schnelle Entscheidungen zu treffen.
● Eine angemessene und sachgerechte Genehmigung ermöglicht es unseren Mitarbeitern, schnell auf Anforderungen zu reagieren.
● Innerhalb des Regelrahmens erweitern wir die Grenzen der Personalisierung und Humanisierung und helfen unserem Team, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Kommunikation
●Wir pflegen engen Kontakt zu unseren Kunden, Mitarbeitern, Aktionären und Lieferanten über alle möglichen Kanäle.
Staatsbürgerschaft
● Die Roofer Group engagiert sich aktiv im sozialen Bereich, fördert gute Ideen und leistet einen Beitrag zur Gesellschaft.
● Wir organisieren und führen häufig gemeinnützige Aktivitäten in Pflegeheimen und Gemeinden durch, um Liebe zu verbreiten.
1. Seit mehr als zehn Jahren spenden wir eine große Menge an Material und Geld an die Kinder in den abgelegenen und armen Gebieten des Daliang-Gebirges, um ihnen beim Lernen und Wachsen zu helfen.
2. Im Jahr 1998 entsandten wir ein Team von 10 Personen in das Katastrophengebiet und spendeten zahlreiche Hilfsgüter.
3. Während des SARS-Ausbruchs in China im Jahr 2003 spendeten wir Hilfsgüter im Wert von 5 Millionen RMB an lokale Krankenhäuser.
4. Während des Erdbebens von Wenchuan im Jahr 2008 in der Provinz Sichuan organisierten wir unsere Mitarbeiter, um in die am stärksten betroffenen Gebiete zu reisen und eine große Menge an Lebensmitteln und Dingen des täglichen Bedarfs zu spenden.
5. Während der COVID-19-Pandemie im Jahr 2020 haben wir eine große Menge an Desinfektions- und Schutzausrüstung sowie Medikamenten gekauft, um die Gemeinschaft im Kampf gegen COVID-19 zu unterstützen.
6. Während der Überschwemmungen in Henan im Sommer 2021 spendete das Unternehmen im Namen aller Mitarbeiter Notfallhilfsmaterialien im Wert von 100.000 Yuan und 100.000 Yuan in bar.
