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Mitarbeiter
● Wir behandeln unsere Mitarbeiter wie unsere eigene Familie und helfen einander.
● Die Schaffung einer sichereren, gesünderen und komfortableren Arbeitsumgebung ist unsere grundlegende Verantwortung.
● Die Karriereplanung jedes Mitarbeiters steht in engem Zusammenhang mit der Entwicklung des Unternehmens, und es ist die Ehre des Unternehmens, ihn bei der Verwirklichung seines Wertes zu unterstützen.
● Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass es der richtige Geschäftsweg ist, angemessene Gewinne zu erzielen und die Vorteile so weit wie möglich an Mitarbeiter und Kunden weiterzugeben.
● Ausführung und Kreativität sind die Fähigkeitsanforderungen unserer Mitarbeiter und pragmatisch, effizient und durchdacht sind die geschäftlichen Anforderungen unserer Mitarbeiter.
● Wir bieten lebenslange Anstellung und Beteiligung am Unternehmensgewinn.
Kunden
● Schnelle Reaktion auf Kundenbedürfnisse und die Bereitstellung eines erstklassigen Service ist unser Wert.
● Klare Arbeitsteilung vor und nach dem Verkauf, professionelles Team zur Lösung Ihrer Probleme.
● Wir versprechen unseren Kunden nicht einfach, jedes Versprechen und jeder Vertrag ist unsere Würde und unser Endergebnis.
Lieferanten
●Wir können keinen Gewinn erzielen, wenn uns niemand mit den hochwertigen Materialien versorgt, die wir brauchen.
● Nach mehr als 27 Jahren Niederschlag und Einlaufen haben wir eine ausreichend wettbewerbsfähige Preis- und Qualitätssicherung mit Lieferanten aufgebaut.
● Unter der Prämisse, das Endergebnis nicht zu berühren, pflegen wir so lange wie möglich die Zusammenarbeit mit Lieferanten. Bei unserem Endergebnis geht es um die Sicherheit und Leistung von Rohstoffen, nicht um den Preis.
Aktionäre
●Wir hoffen, dass unsere Aktionäre beträchtliche Erträge erzielen und den Wert ihrer Investition steigern können.
● Wir glauben, dass sich unsere Aktionäre durch die weitere Weiterentwicklung der weltweiten Revolution im Bereich der erneuerbaren Energien wertvoll fühlen und bereit sind, einen Beitrag zu dieser Sache zu leisten und so erhebliche Vorteile zu erzielen.
Organisation
● Wir haben eine sehr flache Organisation und ein effizientes Team, was uns hilft, schnelle Entscheidungen zu treffen.
● Ausreichende und angemessene Befugnisse ermöglichen unseren Mitarbeitern, schnell auf Anforderungen zu reagieren.
● Im Rahmen der Regeln erweitern wir die Grenzen der Personalisierung und Humanisierung und tragen so dazu bei, dass unser Team mit Arbeit und Leben vereinbar ist.
Kommunikation
●Wir pflegen eine enge Kommunikation mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Aktionären und Lieferanten über alle möglichen Kanäle.
Staatsbürgerschaft
● Die Roofer Group beteiligt sich aktiv an der Sozialfürsorge, setzt gute Ideen fort und leistet einen Beitrag zur Gesellschaft.
● Wir organisieren und führen häufig gemeinnützige Aktivitäten in Pflegeheimen und Gemeinden durch, um einen Beitrag zur Liebe zu leisten.
1. Seit mehr als zehn Jahren spenden wir den Kindern in den abgelegenen und armen Gebieten des Daliang-Gebirges große Mengen an Materialien und Geldern, um ihnen beim Lernen und Wachsen zu helfen.
2. 1998 schickten wir ein Team von 10 Leuten in das Katastrophengebiet und spendeten viel Material.
3. Während des SARS-Ausbruchs in China im Jahr 2003 haben wir 5 Millionen RMB an Hilfsgütern an örtliche Krankenhäuser gespendet.
4. Während des Wenchuan-Erdbebens in der Provinz Sichuan im Jahr 2008 haben wir unsere Mitarbeiter organisiert, um in die am stärksten betroffenen Gebiete zu gehen, und eine große Menge an Nahrungsmitteln und Gütern des täglichen Bedarfs gespendet.
5. Während der COVID-19-Pandemie im Jahr 2020 haben wir eine große Anzahl an Desinfektions- und Schutzmitteln sowie Medikamenten gekauft, um den Kampf der Gemeinschaft gegen COVID-19 zu unterstützen.
6. Während der Überschwemmung in Henan im Sommer 2021 spendete das Unternehmen im Namen aller Mitarbeiter 100.000 Yuan an Nothilfematerialien und 100.000 Yuan in bar.
